Phase 1: Explore

Ziel
Neue Geschäftschancen sichtbar machen und greifbar formulieren – jenseits von Tagesgeschäft und operativer Hektik.

Was wir tun
In der Explore-Phase schaffen wir Raum, um den Wald der Möglichkeiten bewusst zu erkunden. Gemeinsam identifizieren wir Chancen für neue Geschäftsfelder, Weiterentwicklungen des bestehenden Geschäfts oder strategische Optionen, die bislang nicht klar sichtbar waren. Dabei beziehen wir unterschiedliche Perspektiven ein und geben Ideen Zeit, zu reifen.

Konkrete Ergebnisse
– klar definierte Ideen für neue Geschäftsfelder oder strategische Optionen
– eine erste, verständliche Storyline zur internen und externen Kommunikation
– priorisierte Handlungs-vorschläge und anschlussfähige Action Items

Sparring & Iteration
Die Explore-Ergebnisse sind kein Endpunkt. Wir begleiten die Weiterentwicklung der Ideen im Sparring, schärfen Annahmen und bereiten die Optionen für strategische Entscheidungen vor.

Phase 2: Focus

Ziel
Klarheit schaffen, Prioritäten setzen und einen nachvollziehbaren Weg nach vorn definieren.

Was wir tun
Aus vielen Möglichkeiten entsteht Wirkung erst durch bewusste Auswahl. In der Focus-Phase übersetzen wir Chancen in klare strategische Entscheidungen. Gemeinsam schärfen wir Ziele, priorisieren Initiativen und entwickeln eine belastbare Roadmap, die Orientierung gibt und handlungsfähig macht.

Konkrete Ergebnisse
– präzise Umsetzungsstrategie 
– priorisierte, verständliche Roadmap
– klar definierte Initiativen und Verantwortlichkeiten

Sparring & Iteration
Strategische Klarheit entsteht oft nicht in einem Schritt. Wir begleiten die iterative Weiterentwicklung, prüfen Annahmen, justieren den Fokus und unterstützen bei wichtigen Entscheidungs- fragen.

Phase 3: Transform

Ziel
Strategien und neue Geschäftsfelder so umsetzen, dass sie im Unternehmen verankert werden und Wirkung entfalten.

Was wir tun
In der Transform-Phase begleiten wir die Umsetzung gemeinsam mit den Menschen im Unternehmen. Veränderung wird nicht verordnet, sondern strukturiert gestaltet. Wir schaffen Transparenz, Klarheit über Rollen und Verantwortlichkeiten und unterstützen dabei, neue Arbeitsweisen und Geschäftsmodelle nachhaltig zu etablieren.

Konkrete Ergebnisse
– Strukturierte Transformation Journey
– Klare, Stakeholder spezifische Kommunikation
– Eine Transformation die vom Team getragen wird und bleibt

Sparring & Iteration
Transformation ist kein linearer Prozess. Miriquidi Labs begleitet die Umsetzung im kontinuierlichen Sparring, oder aktiv in der Rolle des Change Managers.